| 一、 | 依據原住民族工作權保障法第24條及超額進用原住民族獎勵辦法第3條辦理。 |
| 二、 | 獎勵對象： |
| (一) | 義務進用單位：為依原住民族工作權保障法第4條、第5條及第12條規定應進用原住民族之單位，應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，並由原住民族委員會主動篩選主動通知獲獎，免予申請。 |
| (二) | 非義務進用單位：為未具進用原住民族義務而仍進用原住民族之單位，進用原住民族人數須達國內員工總人數1%，並符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，須以書面方式向原住民族委員會提出申請。 |
| 三、 | 申請方式：非義務進用單位自即日起至112年6月10日止檢附相關文件郵寄至原住民族委員會。 |
| 四、 | 計畫電子檔請於「原住民族委員會官網/業務專區/各處業務/社會福利/就業服務/超額進用原住民族獎勵辦法專區」下載（https://www.cip.gov.tw）。 |
 112年度超額進用原住民族獎勵實施計畫(核定).pdf | [ ] | 188 kB |